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人力資源
職位一:加固工程師 職位要求: 1、結構專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有職稱(chēng)證書(shū)。 2、兩年以上加固公司相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用CAD等繪圖相關(guān)軟件,能夠獨立編寫(xiě)工程概預算及施工組織設計。 4、工作認真負責,能夠在現場(chǎng)指導工作,熟悉結改領(lǐng)域。 5、要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有駕駛證并能獨立駕駛者。 職位二:資料員 崗位職責: 1、負責按照項目資料管理相關(guān)要求編寫(xiě)、整理、歸檔各類(lèi)工程資料。 2、負責項目階段驗收、竣工驗收資料的整理和竣工檔案管理。 3、負責項目例會(huì )會(huì )議記錄和施工日志的編寫(xiě)與整理。 4、負責撰寫(xiě)工程相關(guān)手續文檔與甲方協(xié)商函。 5、在工程投標階段,負責按照招標要求,編寫(xiě)資格審查、資信標和技術(shù)標。 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、從事相關(guān)工作2年以上,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗。 3、熟練使用office、EXCEL、CAD等辦公軟件。 職位三:業(yè)務(wù)員 崗位職責: 1、負責公司項目的承包商談 2、負責公司與工程方的日常溝通與聯(lián)系 3、開(kāi)拓新渠道、發(fā)展新客戶(hù) 4、負責維護現有老客戶(hù)關(guān)系以及形成客戶(hù)間長(cháng)期合作 任職要求 1、吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧 3、有團隊協(xié)作精神,主動(dòng)性強,能夠服從公司相關(guān)政策執行 4、與相關(guān)政府部門(mén)或建筑相關(guān)行業(yè)內有一定的關(guān)系,可牽線(xiàn)搭橋,拿到工程 職位四:預算員 任職要求: ?。?)在建筑公司、審價(jià)公司、加固公司、文物古建公司、監理公司、招標代理公司、工作兩年以上(優(yōu)先考慮)。 ?。?)熟悉各類(lèi)定額造價(jià)規范。 ?。?)會(huì )編制投標報價(jià)和工程結算決算。 ?。?)吃苦耐勞能適應施工單位偶爾工地工作。 ?。?)具有造價(jià)員或造價(jià)師資格證。 |